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Erfolgreiche Unternehmen beschäftigen stolze Mitarbeiter
Stolz ist einer der Hauptgründe, warum es in einer Gesellschaft zu zwischenmenschlichen Konflikten kommt, sei es privat oder beruflich. Oder ist – wenn gegeben – ein guter Ansporn zu Höchstleistung.
Wahrscheinlich hat Ihr Unternehmen bereits ein Leitbild. Doch wie ernst nehmen es die Mitarbeiter? Welche Auswirkungen hat es in der praktischen Arbeit? Spornt es an, macht es stolz?
Lesen Sie hierzu meinen Gastbeitrag bei Karriere-Einsichten.
Greiner, O.
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Dr. Oliver Greiner